Lärcenter

Alla människor har lika värde och rättigheter

Vår kristna värdegrund betonar varje människas okränkbara värde. De mänskliga rättigheterna gäller alla oavsett kön, etnicitet eller trosuppfattning.

Den som vet sina rättigheter har större möjlighet att själv stå upp för dem. Varje människa har rätt och förmåga att med kunskap själv reflektera över hur hon vill leva sitt liv. Utgångspunkten i allt vårt arbete är varje människas rättigheter. Vi kallar det rättighetsperspektivet. De mänskliga rättigheterna gäller alla utan diskriminering. Därför jobbar vi för ökad jämställdhet i alla situationer. Inte bara jämställdhet mellan män och kvinnor utan alla människor. Som trosbaserad organisation har vi särskild kunskap och erfarenhet av hur religions- och övertygelsefrihet håller ihop och stärker de andra mänskliga rättigheterna.

Aktuellt

Aktuellt och krönikor

Läs mer

Jämställdhet
En bättre värld är jämställd

Vår syn på jämställdhet utgår från att varje människa är skapad till Guds avbild. Därför har alla människor oavsett könsidentitet och sexuell läggning samma rättigheter.

Fattigdom och förtryck drabbar människor på olika sätt. Det ser vi också i vårt internationella arbete. Generellt sett är kvinnor fortfarande särskilt utsatta för diskriminering, både ekonomiskt, socialt, kulturellt och politiskt. I arbetet för jämställdhet vill vi ändra på det.

Som skapade till Guds avbild menar vi att alla människor, oavsett biologiskt kön, könsidentitet eller sexuell läggning, bör ha samma villkor, möjligheter och rättigheter att själva forma sina liv och bidra till att påverka samhället. Det handlar till exempel om rätten till utbildning, rätten att bestämma över sin egen kropp och rätten till religions- och övertygelsefrihet. Vi tror att alla människor gynnas av ökad jämställdhet.

Religion och jämställdhet

Religion förknippas ofta med konservativa värderingar som begränsar kvinnor som grupp och favoriserar män som grupp. Men i vårt arbete ser vi att religiösa ledare och samfund kan utmana traditionella värderingar och bidra till ökad jämställdhet på olika sätt. Du kan läsa mer om det i vår lärstudie Skrapa på ytan eller gräva djupare och i vår antologi For Better for Worse.

 

Varför är det viktigt att religiösa ledare pratar om sex och samlevnad? Kolla gärna in när JP Heath, ACT Svenska kyrkan förklarar.

Så är jobbar vi på Svenska missionsrådet med jämställdhet

Policy för jämställdhet - Vår policy för jämställdhet vägleder vår arbete med internationellt bistånd
Skrapa på ytan eller gräva djupare? - Vår lärstudie om religion och jämställdhet (2015)
Scratch the surface or dig deeper? - Learning review report SMC about religion and equality

Tips om hur andra jobbar med jämställdhet

Kvinnors rättigheter - Det här är ett ­material om kvinnors rättig­heter. Materialet utgår från FN:s Kvinno­konvention CEDAW och Peking­plattformen och berör en rad teman som ekonomi, miljö och hållbar utveckling.
Operation 1325 berättar om CEDAW - En kortfilm som presenterar CEDAW och civilsamhällets skuggrapportering om hur konventionen efterföljs.
Tamar Campaign Contextual Bible Study - Ett bibelstudiematerial om genusbaserat våld från FECCLAHA (2007)

Organisationen Operation 1325 utbildar för att öka kvinnors inflytande i freds-processer och konfliktlösning. Där är Sveriges ekumeniska kvinnoråd medlem.

Ämnesansvarig:
Handläggare
Rättighetsperspektivet
Varje människa har rättigheter

Alla människor har lika värde och rättigheter. Det är grunden i FN:s allmänna deklaration om de mänskliga rättigheterna och i vår kristna värdegrund.

De mänskliga rättigheterna utgår från centrala mänskliga behov som hänger nära samman med det arbete som vi stödjer för en bättre värld genom minskad fattigdom, hållbar utveckling och global rättvisa.
Vi tror att varje människa är skapad till Guds avbild och har ett okränkbart människovärde med rätt att leva sitt liv i frihet. Alla mänskliga rättigheter till alla är därför utgångspunkten i vårt arbete. Vi kallar det rättighetsperspektivet.

Vår förändringsteori bygger på rättighetsperspektivet

Rättighetsperspektivet utgör grunden i vår förändringsteori och vårt sätt att se på världen. Därför genomsyras vårt internationella utvecklingssamarbete av ett rättighetsbaserat arbetssätt. I detta arbete utgår vi från fyra vedertagna principer:

Ickediskriminering – för att alla har samma rättigheter

Alla människor har rätt till alla mänskliga rättigheter och får inte av någon anledning – såsom kön, ålder, etnicitet, religion, funktionsvariation, sexuell läggning, eller hälsostatus – diskrimineras i utvecklingssamarbetet.

Deltagande – för att alla människor har rätt att påverka sin situation

Varje människa har rätt att forma sin egen utveckling och påverka det samhälle hen lever i. Det innebär också att utveckla och främja ett brett och aktivt deltagande när det gäller planering, genomförande, uppföljning och utvärdering av olika insatser.

Ansvarsutkrävande – för att makthavare ska förverkliga mänskliga rättigheter

En viktig del i ett rättighetsbaserat arbete är att påverka och utkräva ansvar av stat, myndigheter och andra makthavare. Därför är det också viktigt att söka kontakt med de som har makt, såsom politiker, domstolar och religiösa ledare så att de lever upp till sina skyldigheter.

Transparens – ger möjlighet till insyn och påverkan

Transparens är en förutsättning för såväl ett aktivt deltagande som ett effektivt ansvarsutkrävande. Alla som deltar i utvecklingssamarbete behöver vara öppna för granskning och frågor. Det kan handla om stater, myndigheter och företag men också organisationer inom civilsamhället som oss själva och våra medlemsorganisationer.

Så här jobbar vi på svenska missionsrådet rättighetsbaserat

SMC:s Five steps to Human Rights based Programming - Grundläggande engelskspråkig femstegsinstruktion till programmering med rättighetsperspektiv
Filmer om ansvarsutkrävande på FORB Learning Platform - Klicka på Access to Justice! Filmerna tar religions- och övertygelsefrihet som exempel, men principerna gäller alla mänskliga rättigheter

Tips om hur andra jobbar rättighetsbaserat

Vad är rättighetsbaserat arbete? - Kort och enkel introduktionsfilm (ca 1½ minut) om rättighetsbaserat arbete från IM
FN:s portal för rättighetsbaserat arbete - Förklarar hur FN ser på rättighetsbaserat arbete och har mycket resursmaterial
UN Sustainable Development Group: Human Rights-Based Approach - FN:s grupp för Agenda 2030 förklarar hur ett rättighetsbaserat arbete är förankrat i FNs konventioner om de mänskliga rättigheterna
The Human Right’s Guide to the Sustainable Development Goals - från The Danish Institute for Human Rights. En webbplats där du lätt hittar hur Agenda 2030s hållbara mål hör samman med mänskliga rättigheter och mycket mer.
Rights-Based Approach - A Reference Material: Applying RBA in the Project Cycle (LWF Uganda Programme 2011) - Ett referensmaterial från Lutherska världsförbundets Uganda-kontor, med både teoretiska utgångspunkter, övningar och exempel, och förslag till hur ett rättighetsbaserat arbetssätt (RBA) kan tillämpas praktiskt
Gender-Inclusive Rights-Based Manual - en utbildningsmanual i fem delar om att arbeta rättighetsbaserat med ett tydligt jämställdhetsperspektiv, sammanställd av ACT Alliance (2015)
Ämnesansvarig:
Religions- och övertygelsefrihet
Religions- och övertygelsefrihet - en mänsklig rättighet

Religions- och övertygelsefriheten ger varje människa rätt att ha, byta, eller lämna sin religion eller övertygelse. Det är en mänsklig rättighet att utöva sin religion eller övertygelse ensam, tillsammans med andra; privat eller offentligt till exempel genom andakt, förkunnelse eller undervisning.

Religions- och övertygelsefriheten ger staten ett uppdrag att skydda alla medborgare mot tvång och diskriminering på religiösa eller liknande grunder. Ändå lever mer än tre fjärdedelar av världens befolkning i länder där religions- och övertygelsefriheten kraftigt begränsas av staten eller sociala motsättningar som ger upphov till hatbrott, våldsamma upplopp eller terrorism kopplat till religion.

Religions- och övertygelsefrihet för alla

I många av dessa länder arbetar våra medlemsorganisationer och deras samarbetspartners för en bättre värld. Vi vet att kvinnor ofta drabbas hårdare än män av kränkningar mot religions- och övertygelsefriheten. Därför ser vi religions- och övertygelsefrihet som en nyckel i arbetet för jämställdhet, men också för främjandet av andra rättigheter som yttrandefrihet.

Utifrån vår kristna värdegrund menar vi att varje människa är skapad till Guds avbild med fri vilja, förmåga och ett uppdrag att ta ansvar. Kränkningar av religions- och övertygelsefriheten förhindrar människor från att leva sina liv i fullhet och därmed utvecklingen av jämställda, fredliga och demokratiska samhällen. Därför arbetar vi för religions- och övertygelsefrihet som en mänsklig rättighet för alla oavsett övertygelse eller religiös tillhörighet.

Utbildningar i religions- och övertygelsefrihet

Vi tycker att religions- och övertygelsefrihet ska vara en prioriterad fråga i Sveriges och EU:s utrikespolitik. Därför har vi en nära dialog och håller utbildningar med ansvariga tjänstepersoner för att de ska få djupare kunskap om frågorna. Samtidigt utbildar vi också lokala aktörer tillsammans med våra medlemsorganisationer på plats i länder där religions- och övertygelsefriheten är kraftigt begränsad. På så sätt skapar vi bättre förutsättningar internationellt, inte bara för religions- och övertygelsefriheten utan även för jämställdhet och demokratisk utveckling.

Vill du också bidra till en kultur av religionsfrihet?

Genom att lära dig mer om religions- och övertygelsefrihet och reflektera över hur dina egna värderingar påverkar andra människors rättigheter kan du göra skillnad.

Våra verktyg i arbetet för religions- och övertygelsefrihet

På FORB Learning Platform finns filmer, övningar och texter som du kan använda själv eller tillsammans med andra för att se hur religions- och övertygelsefriheten påverkar just dig och det samhälle du är en del av.

FORB Learning Platform är ett initiativ från nätverket NORFORB där vi tillsammans med andra organisationer i Norden samarbetar för att stärka religions- och övertygelsefriheten globalt.

Så här jobbar vi på Svenska missionsrådet med religions- och övertygelsefrihet

Conventions & declarations compendium - Kompendiet ger en översikt av viktiga internationella och regionala avtal och dokument om religions- och övertygelsefrihet.
In dialogue with critics: The need for religious literacy and a FoRB culture for all (2019) - Vårt eget kapitel i antologin For Better or Worse om vikten av att religiös läskunnighet och en kultur av religions och övertygelsefrihet integreras i allt professionellt utvecklingssamarbete.
Lathund: Vad innebär religionsfrihet? SMR (2010) - En lathund för dig som vill veta mer om religionsfrihetsfrågor
Quick Guide Religious Freedom, SMC (2010) - The Quick Guide is also available in French, Russian and Arabic
Religionsfrihet för alla, SMR (2014) - Skriften belyser situationen för religions- och övertygelsefrihet internationellt, lyfter fram exempel på hur europeiska länder jobbar utrikespolitiskt med frågan samt förslag på hur Sverige kan agera.

Tips på hur andra jobbar med religions- och övertygelsefrihet

Stefanus FoRB Booklet (2012) - A useful and attractive booklet introducing freedom of religion or belief as a human right. Available in several languages.
Ämnesansvarig:
Rådgivare